襄阳市统计局关于印发《2022年全市统计 工作要点》的通知-凯发k8娱乐官网入口

各县（市、区）统计局、开发区统计主管部门，局机关、监测分局各科（室），直属事业单位：

经局党组会研究同意，现将《2022年全市统计工作要点》印发给你们，请遵照执行。

襄阳市统计局

2022年3月2日

2022年全市统计工作要点

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划关键之年，也是十四届市委的开局之年。为更好地服务市委、市政府中心工作，结合国家、省统计工作会议精神和我市实际，制定工作要点如下。

一、旗帜鲜明讲政治，着力加强政治机关建设

（一）坚持党建统领，擦亮统计政治本色。始终把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。加强党对统计工作全面领导，认真贯彻落实习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，始终心怀“国之大者”，牢记“为民调查”初心使命，确保党中央、国务院决策部署和市委、市政府工作要求在统计部门落地见效。（责任领导：许红洲、游素斌，牵头科室：人事科、机关党办，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）

（二）坚持理论武装，筑牢意识形态防线。认真落实“第一议题”制度，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。巩固深化党史学习教育成果，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大精神，将党的创新理论转化为加快统计改革创新、提高统计数据质量的具体实践。严格落实意识形态责任制，深入学习宣传总体国家安全观。加强统计人员保密教育，强化对统计门户网站、微信公众号等意识形态阵地管理。规范党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。坚持每周四学习日、专题培训等制度，全年中心组学习不少于8次，开展支部主题党日活动不少于12次。（责任领导：许红洲、游素斌，牵头科室：人事科、机关党办，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）

（三）坚持崇廉尚洁，涵养统计清风正气。扎实推进清廉机关建设。持续开展纪检监察宣传教育“十进十建”活动，深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会和省、市纪委全会精神，强化警示教育，以案明纪。严格落实党风廉政建设责任制，党组切实履行主体责任，班子成员严格落实“一岗双责”。认真执行“两谈话两报告”制度，全年局党组专题研究党建和党风廉政建设工作不少于4次。坚持惩防并举，做好岗位风险排查、节前廉政提醒、任前廉政谈话，用好“四种形态”，巩固“三不”态势。严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”，防惩“以数谋私”，营造风清气正政治生态。（责任领导：许红洲、游素斌，牵头科室：人事科、机关纪委，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）

二、凝心聚力抓业务，着力提升统计服务水平

（四）全面加强普查调查核算工作。做好全市第五次全国经济普查前期准备工作。常态化做好农业、工业、服务业、能源、投资、贸易、社会、科技、人口、就业等统计调查，抓实统计年、定报工作。严格执行gdp统一核算制度，不断提高县（市、区）统一核算工作质量，研究解决季度核算与年度核实数据的匹配性问题。加强社情民意调查工作，高质量完成群众安全感调查、党风廉政建设满意度调查及有关部门委托的其他调查，为加强社会治理、优化营商环境提供统计保障。（责任领导：各分管领导，牵头科室：综合核算科、数调中心、普查中心，配合科室：各专业科室）

（五）全面加强统计信息分析工作。围绕区域发展布局、城市发展定位、高质量发展进程等重点领域，创新方式方法，加强监测分析，形成高质量的统计分析成果，服务党委政府决策。全年全局完成统计分析报告50篇以上，政务信息被市“两办”采用15篇以上，统计信息被省局内网采用450篇以上。做好《统计快报》《统计月报》《领导干部手册》《襄阳统计年鉴》《人口普查年鉴》等统计产品编印，及时发布《统计公报》。定期召开新闻发布会，通过统计官方网站、微信公众号和新闻媒体发布、解读统计数据，科学引导预期，提振发展信心。办好第十三届襄阳市“中国统计开放日”。（责任领导：廉剑锋，牵头科室：综合核算科、办公室，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）

（六）全面加强统计改革创新工作。按照省局工作部署，做好文化产业、民营经济等派生产业增加值核算，积极探索数字经济、“三新”经济增加值核算工作，有序推进服务零售额测算和劳动工资统计改革，创新开展服务业生产指数测算，深入推进名录库动态维护更新机制改革。（责任领导：各分管领导，牵头科室：综合核算科，配合科室：各专业科室）

三、持之以恒夯基础，着力提高统计数据质量

（七）增强县乡统计能力。召开全市统计基层基础建设工作现场会，以点带面，深化“统计基层基础工作建设年”活动成果。持续推进统计法律法规进各级党校，加强对县（市、区）相关负责同志和乡镇（街道）党政负责同志培训，不断提高基层党政干部抓经济工作的能力。深化县乡统计基础工作规范化建设，持续推进县乡统计数据采集、整理、应用和管理规范化。（责任领导：各分管领导，牵头科室：综合核算科、执法支队，配合科室：各专业科室、监测一科、监测二科、数管中心）

（八）增强企业统计能力。强化对企业入库和统计工作的指导，及时解决企业在统计工作中遇到的问题。认真落实《“四上”企业统计人员管理办法》，持续开展“四上”企业统计人员业务培训，实现新进规企业统计人员和新上岗企业统计人员培训全覆盖。按照省局工作部署，推进企业电子台账工作。（责任领导：各分管领导，牵头科室：普查中心、执法支队、综合核算科，配合科室：各专业科室、数调中心）

（九）增强部门统计能力。强化部门统计和政府综合统计“一盘棋”理念，健全完善部门统计沟通协调机制和信息资源共享机制，提高政府统计工作的整体效能。加强与部门工作对接，联动做好企业排查梳理和“进规纳限”工作。按照“在库企业抓提质、达规企业抓入库、准规企业抓培育、新建企业抓跟踪”的工作思路，不断提高达规单位入库率和在库单位实报率。（责任领导：各分管领导，牵头科室：综合核算科、普查中心，配合科室：各专业科室）

（十）增强质量管控能力。严格落实《襄阳市统计数据质量全程管控责任图（试行）》，压紧压实各环节数据管控责任。加强一套表平台报送即时审核查询，做好源头数据质量实地核查。严格落实《襄阳市统计局数据质量评估会议制度》，科学评估统计数据。做好“四下”单位抽样调查，规范管理样本单位，强化数据监测审核，确保摸真情、报实数。（责任领导：各分管领导，牵头科室：执法支队、监测一科、监测二科，配合科室：各专业科室）

（十一）增强技术保障能力。推进信息系统密码应用安全性评估工作，更新网络安全设备，保障网络安全和信息安全。完成视频会议系统升级改造，发挥“会商”功能。做好常规统计调查、重大专项调查和国情国力调查凯发k8娱乐官网入口的技术支持工作。（责任领导：廉剑锋，牵头科室：数调中心，配合科室：办公室）

四、恪守规矩强法治，着力发挥统计监督作用

（十二）加大统计普法力度。深入学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神和《意见》《办法》《规定》，特别是中办、国办《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，推动县级以上党委政府、统计机构和有关部门学习全覆盖。制定并实施统计“八五”普法规划和2022年普法责任清单。开展“统计法进党校”活动，利用中国统计开放日、“12·4”国家宪法日、“12·8”统计法颁布纪念日开展统计普法，营造依法统计的社会氛围。（责任领导：游素斌，牵头单位：执法支队，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）

（十三）加大统计执法力度。坚定不移推进依法统计、依法治统，坚决防范和惩治统计造假、弄虚作假。加强全市统计执法队伍建设，不断提升统计执法队伍力量和水平。开展“双随机、一公开”部门联合执法检查，确保市、县两级共同完成不少于“四上”单位数1%的抽查任务。做好省局交办件和本级举报线索处理工作，坚决查处统计违纪违法行为。（责任领导：游素斌，牵头单位：执法支队，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）

（十四）加大监测评估力度。围绕“一主引领、两翼驱动、全域协同”战略布局，持续做好襄十随神城市群一体化发展统计监测，组织编印《2021年襄十随神城市群统计分析汇编》《襄十随神城市群统计概览-2022》。锚定“加快建设美丽襄阳、率先实现绿色崛起”目标，配合市委、市政府和相关部门开展高质量发展综合绩效评价、县（市、区）党政领导责任目标考核、乡村振兴战略目标考核、生态文明建设评估、13条先进制造业产业链考核、10条农业产业链考核等监测评价工作，以高效能统计监督服务高质量发展。（责任领导：各分管领导，牵头科室：综合核算科、监测一科、监测二科，配合科室：各专业科室）

五、担当作为促发展，着力锤炼“好优严实”作风

（十五）大力开展为民服务活动。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成效，持续解决群众身边急难愁盼问题。深入开展“千名干部进千企”活动，帮助包保企业解决发展难题。深化“放管服”改革，巩固“两网建设”成果，每月共享统计数据，及时提供统计咨询，进一步优化营商环境。用心用情做好扶贫联系点、党建联系点、综治联系点和“三无小区”联系点包保工作，积极参与乡村振兴、基层治理、疫情防控、文明创建和爱国卫生运动。（责任领导：游素斌、廉剑锋，牵头科室：人事科、办公室、驻村工作队，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）

（十六）努力打造务实高效机关。加强平时考核和年度考核，严格绩效管理。持续精文简会，规范机关线上工作群，严格落实机关考勤、调查研究、政务公开、档案保密、财务管理等各项制度。细化全年重点统计任务，实施项目化推进、台账式管理，分类立项、分级推进、分工负责、分时督办。（责任领导：游素斌、廉剑锋，牵头科室：人事科、办公室，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）

（十七）着力锻造奋进争先统计队伍。以统计“三进三讲”为抓手，以“两争一出”为目标，扎实推进作风建设“奋进年”活动。加强领导班子自身建设，充分发挥“头雁”作用。做好干部选拔配备和职级晋升工作。加大干部轮岗交流和培训力度，培养“一专多能”统计人才。支持机关工会、共青团和妇委会按章程履行职责。认真做好老干部服务和关心下一代工作。注重发挥容错纠错机制作用，开展表彰激励，充分调动统计干部干事创业积极性。（责任领导：游素斌，牵头科室：人事科、工会、妇委会、团委，配合科室：局机关、监测分局各科室、直属事业单位）