2020年全市统计工作要点-凯发k8娱乐官网入口

2020年是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,是脱贫攻坚、全面小康决战决胜之年，是“十三五”规划收官之年。全市统计工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对统计工作作出的重要指示批示精神为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实新时代统计工作方针和省局关于《推动工作落实的若干意见（2020版）》要求，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以党的政治建设为统领，不断提升党建效能水平；以全市“攻坚年”活动为抓手，不断锤炼担当务实工作作风；以提高数据质量为核心，不断夯实统计基础；以推动高质量发展为目标，不断推进各项工作开展。为加快襄阳“一极两中心”建设、争当湖北高质量发展和中部地区崛起排头兵提供坚强统计保障。

一、以党的政治建设为统领，不断提升党建效能水平

1.坚持把政治建设摆在首位。以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争,坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，深入学习领会习近平总书记重要讲话和指示批示精神，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定统计工作的政治方向，切实把全局党员干部的思想和行动统一到党中央、省委、省政府和市委、市政府各项决策部署上，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。发挥党组把方向、管大局、保落实的重要作用，全年局党组（中心组）开展理论学习不少于8次。（责任领导：柯剑、游素斌，责任单位：人事科、机关党委）

2.全面加强机关党的建设。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为检验统计工作的重要标尺，对照检查各项决策部署及统计调查、统计分析、统计监督、改革攻坚等重点工作落实情况。制定党建和党风廉政建设工作要点，明确路线图、时间表和责任人，层层压实管党治党责任。严格党的组织生活，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，提高党员领导干部履行党建职责的意识和能力。创新开展支部主题党日活动，党组成员以普通党员身份参加支部活动，党组成员和支部书记讲党课全年不少于２次。党组书记带头履行“一岗双责”，局党组每半年至少专题研究一次全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。党组成员带头落实讲廉政党课制度，定期与分管科室（单位）主要负责人开展廉政谈话。组织开展党风廉政建设宣传教育月活动，抓实廉政风险点防控，强化执纪监督问责。（责任领导：柯剑、游素斌，责任单位：人事科、机关党委、机关纪委）

3.全面提升统计系统凝聚力和战斗力。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全局党员干部的终身课题，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动“不忘初心、牢记使命”相关制度落实落地。各党支部要以党建引领，充分发挥好统计信息、统计咨询、统计监督三大职能作用，积极探索创建具有统计特色的支部工作法，把党的路线方针政策贯彻、党员教育管理引导、重点工作推进落实到支部工作中。推动个人自学经常化、集体研学规范化、集中培训系统化、会前学习制度化、调研学习常态化。开展“对照找差距、攻坚抓落实”活动，切实把学习成效转化为推动高质量发展的内生动力。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，着力提升统计系统凝聚力和战斗力。（责任领导：游素斌，责任单位：人事科、机关党委）

二、以全市“攻坚年”活动为抓手，锤炼担当务实工作作风

4.树立严守规章纪律之风。对现有管理制度进行认真梳理，做好“废、改、立”工作，对不适应的及时废止，对不完善的及时修订，对缺失的及时制定，全面完善各项规章制度。以制度建设为抓手，持之以恒加强作风建设，持续推进机关作风建设常态化，着力提高党员干部学习制度、遵守制度、运用制度的意识，使党员干部明确本岗位应遵循的制度规范、应承担的责任及后果，将单位的规章制度转化为自觉行动，将作风建设抓细抓长。严格执行重要工作请示、个人重大事项报告、请销假、工作纪律、保密、财务等制度，开展经常性检查督办，培塑严守规章纪律之风。（责任领导：游素斌、廉剑锋，责任单位：办公室、人事科、机关纪委）

5.树立良好选人用人之风。坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，进一步落实《关于进一步激励关爱基层干部的七条措施》和《襄阳市领导干部容错纠错暂行办法》，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，使信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员干部干事创业有保障、无顾虑。注重在攻坚一线发现识别干部，对迎难而上、谋实招、干实事、有实绩的干部，大胆选拔使用。加强领导班子自身建设，发挥“关键少数”作用，坚持以上率下，带头反对形式主义、官僚主义；加大年轻干部培养力度，制定中长期干部培养计划，给位子、交任务、压担子，有序有力推进干部梯次配备，形成干事创业的整体合力，培塑良好选人用人之风。（责任领导：柯剑、游素斌，责任科室：人事科）

6.树立敢于担当务实之风。大力弘扬求真务实、敢于担当的作风，压实党组主体责任、班子成员“一岗双责”和各科室（单位）工作责任。全面梳理科室职责任务，实行项目化推进，实施重难点集中攻坚。加强督促检查、考核问责、正向激励，确保市委、市政府决策部署在统计系统落地生根。努力探索统计工作为人民服务新途径，把以人民为中心的发展思想贯穿于统计工作全过程。加强社会民生统计工作，积极探索构建社会民生统计体系。加大宣传解读力度，让人民群众认识统计、了解统计、支持统计。深入基层一线，聚焦人民群众关心的突出问题即行即改，让统计调查、统计分析、统计监督更符合基层实际和群众意愿。坚持一切从实际出发，谋实招、办实事、求实效，培塑敢于担当务实之风。（责任领导：柯剑，责任单位：机关各科室、直属事业单位）

7.树立深入基层调研之风。落实季度调研制度，局领导班子成员每季度开展一次经济形势调研，带领分管科室深入企业，了解经营状况，研判行业走势，及时提出预警分析和对策建议，为市委、市政府当好参谋。局班子成员到基层调研全年不少于20天，到对口联系点调研全年不少于2次，听取基层干部群众的意见建议，帮助解决基层统计工作中遇到的困难和问题。各专业科室针对专项统计工作及时开展检查指导，深入基层督办工作开展进度及质量，认真做好业务指导，确保各项工作按时保质完成。（责任领导：班子成员，责任单位：各专业科室）

三、以提高统计数据质量为核心，不断夯实统计基础

8.大力推进“双基”规范化建设。将基层基础规范化建设作为重中之重的工作来抓，实施“统计基层基础建设年”行动，不断提高县级统计基础规范化水平，巩固乡镇“八有八化”成果，加强村级“五有五化”建设，不断提升统计诚信企业创建质量。突出联网直报企业、村（社区）两个规范化建设重点，规范企业依法依规上报，确保数据真实准确、完整及时。推动村（社区）统计工作站真正运行起来、发挥作用，加强改革激励，保障基层统计队伍稳定，加强人员培训，提高履职能力。健全基层基础规范化建设通报机制，认真组织开展考评验收，对工作推动得力、效果良好的基层统计单位进行通报表彰。（责任领导：费建春，责任单位：各专业科室）

9.大力开展“四上”企业统计业务培训。全面落实《省政府关于加强“四上”企业统计人员业务培训的通知》，通过集中培训、以会代训等方式，做好“四上”企业统计人员，特别是新进企业统计人员、在库企业更换统计人员的业务培训，实现全市“四上”企业统计人员业务培训全覆盖。细化培训职责分工，加强上下联动，推进部门合作，强化督促检查，确保培训工作取得实效。（责任领导：局班子成员，责任科室：各专业科室、执法支队）。

10.大力提升依法统计意识。贯彻落实统计“七五”普法规划要求，做好经常性普法工作。按照领导干部熟悉统计法、统计人员精通统计法、社会公众知晓统计法的目标，有针对性开展统计普法工作。充分利用“12·4”国家宪法日、《统计法》颁布纪念日、9.20统计开放日等重要时间节点以及全国第七次人口普查上门登记等重要契机，大力宣传统计法律法规，加强对统计服务对象的法制宣传教育, 持续提升统计法律法规的知晓率，切实提高调查对象的守法意识。贯彻落实国家统计局《关于统计机构负责人和统计人员防范和惩治统计造假弄虚作假责任制规定（试行）》要求，按照“谁出数据谁负责”的原则，实行统计数据质量层级负责制，明确统计数据质量的主体责任，不断增强防范和惩治统计造假弄虚作假的自觉性、主动性。（责任领导：游素斌、廉剑锋，责任科室：执法支队、综合科）。

11.大力增强统计违法行为查处力度。制定并实施年度统计执法检查计划，开展经常性的统计执法检查，持续保持防范和惩治统计造假弄虚作假高压态势。大力推行“双随机”抽查机制，严格按照“双随机、一公开”制度和《襄阳市统计局“双随机”核查办法（试行）》的要求，开展统计执法检查“双随机”抽查。有针对性地开展重点检查，围绕统计基础薄弱、数据波动异常的企业开展统计执法检查，提高统计执法检查的针对性，做到统计执法全覆盖，不断提高统计执法的效能。对举报案件切实做到件件必核、件件落实，认真做好举报案件的核查处理工作，做到核查到位、处理到位；同时做好上级转办案件的查处工作，按照上级规定的期限、规定的程序做好相关工作。严格实施统计执法全过程记录、重大统计执法决定法制审核和集体讨论、行政处罚结果信息公开等制度，依法依纪依规处理统计违法案件，切实做到程序合法、证据确凿、定性准确、处理到位、公开及时，进一步规范统计执法行为。（责任领导：游素斌，责任科室：执法支队）。

四、以推动高质量发展为目标，不断推进统计工作开展

12.扎实开展第七次全国人口普查工作。组建普查机构，落实普查经费。健全“普查 党建”工作机制，发挥党员在普查中的先锋模范作用。全面开展普查区域划分和地图绘制，组织实施综合试点。扎实开展普查宣传，营造良好氛围。切实抓好户口整顿、“两员”选聘、业务培训等工作，圆满完成普查摸底、现场登记和事后质量抽查。落实人口普查责任制，加强全程监督检查，全面查清全市人口数量、结构、分布、城乡住房等情况，确保普查数据真实准确。（责任领导：柯剑、廉剑锋，责任单位：市第七次人口普查领导小组办公室、人口和社会科技科）

13.扎实开展常规统计调查。全面落实《湖北省统计数据质量全程管控责任图》，严格按统计工作流程生产统计数据。按照国家统计标准，做好新增单位入库工作。坚持由企业独立报送、修正统计数据。加强联网直报平台监控，高质量完成各专业月度、季度和年度统计数据生产任务。切实完善数据质量评估会议制度，保证数据审核评估工作严谨、公正、规范。（责任领导：局班子成员，责任单位：各专业科室、普查中心、执法支队）

14.充分发挥统计监督职能。规范部门统计管理，构建“职责分明、管理科学、数据协调、运行高效、信息共享”的部门统计工作管理体系。积极参与高质量发展、县域经济、小康监测、脱贫攻坚等考核评价体系建设工作，统筹做好“两感一度”调查工作，配合相关部门做好考核评价，充分发挥统计部门职能作用，做好服务保障。（责任领导：局班子成员，责任单位：各专业科室）。

15.深入推进核算gdp改革。建立完善县（市、区）季度生产总值统一核算制度，全面实施地区生产总值统一核算，健全工作机制，完善核算方法，夯实基础数据，确保各县（市、区）生产总值总量和速度与全市基本衔接。（责任领导：廉剑锋，责任单位：综合科）

16.完善专业统计调查制度。建立完善500万元以上固定资产投资项目。落实农村统计联网直报工作和中药材产业统计报表制度。加强新兴服务业统计，做好服务业部分行业事业单位统计调查。加强消费市场统计监测，测算发布社会消费品零售总额。开展劳动工资统计非一套表单位抽样调查，满足分门类行业代表性需要。完善研发活动和文化产业统计调查方法。加强全市社情民意调查体系规范化建设。（责任领导：局班子成员，责任单位：相关专业科室、数调中心）

17.深度开发第四次经济普查资料。深入挖掘开发第四次全国经济普查资料，组织对普查资料进行多层次、全方位的深度开发，认真做好市、县两级第四次经济普查核算数据确认和历史数据比对工作。依法依规做好经济普查公报整理、年鉴编印和普查原始数据的归档保存。加强与高校和相关部门合作，利用经普数据开展“十四五”时期推动襄阳经济高质量发展相关问题研究。发布第四次经济普查数据，广泛推动社会各界参与普查资料的开发与应用，最大化地发挥普查资料的作用。（责任领导：廉剑锋，责任科室：各专业科室、普查中心）

18.不断提高统计服务水平。围绕“一极两中心”建设和高质量发展等重大战略部署，加强统计分析研究，紧盯新冠肺炎疫情影响和经济社会发展形势，加强预判预警，着力提高经济形势分析的敏锐度和精准度，全面提升统计服务质效。加强改进统计分析研究，完善经济形势分析框架，创新统计分析思路，为市委、市政府科学决策提供有力的统计服务。落实分解目标任务，全局全年完成统计分析报告40篇以上，政务信息320篇以上。在抓好统计月报、统计概览、统计年鉴等统计传统产品开发提升的基础上，充分运用微博、微信等新媒体，为社会公众提供数量更多、时效性更强、获取更便捷的统计产品，以满足不同服务对象的多样性需求。（责任领导：局班子成员，责任科室：各科室、直属事业单位）

19.坚决打赢脱贫攻坚战役。深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神，坚决落实精准扶贫各项工作任务，切实履行脱贫攻坚领导小组成员单位职责。每月召开一次党组会议,及时学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中央、省、市关于脱贫攻坚各项决策部署、工作要求,研究部署驻村扶贫和干部结对帮扶工作;局主要负责人每月到驻点村开展一次“两天一夜”,走访贫困户,检查工作队驻村帮扶和结对帮扶工作;驻村工作队每季度组织一次结对帮扶干部走访贫困户活动。继续抓好“四方会商”,巩固和深化产业扶贫成果，确保措施精准、落地见效。（责任领导：柯剑、廉剑锋，责任科室：扶贫工作队）

20.统筹做好其他工作。统筹做好意识形态、法治建设、综合治理（平安建设）、安全保密、政务公开、信访维稳、精神文明、禁毒、档案管理、老干部服务等工作。（责任领导：游素斌、廉剑锋，责任科室：办公室、人事科）